Como conseguir um emprego em uma agência?

Todos os dias recebemos milhares de currículos de pessoas interessadas em trabalhar em agência de publicidade. Já recebemos currículos de diversas formas e modelos, todos devidamente cadastrados e catalogados.

Anualmente o mercado é inundado por novos profissionais, pesquisas falam em 36 mil novos alunos formados em publicidade pelo país, fora os que não cursaram uma faculdade e que trabalham com essa atividade. Para quem não sabe: não é necessário ter um registro específico para exercer a profissão de publicitário como os médicos com o CRM, o arquiteto com o CREA, o advogado com a OAB e assim por diante.

Mas qual será a forma ideal de chamar a atenção nesse mar de currículos?

Nestes 9 anos de mercado, nunca recebemos um Projeto de Comunicação, uma idéia bacana para um cliente nosso que pudesse pelo menos nos chamar a atenção pela dedicação e o estudo que um candidato teve com nossa empresa e nossos clientes. Hoje em comunicação o que mais se fala é em idéias. Mesmo que essa idéia não seja viável ou utilizada com certeza despertará alguma reação de quem contrata. Essa diga serve também, na nossa opinião, para qualquer emprego que você deseja.

O que falta não são vagas, mas pessoas capacitadas e dedicadas. Com essa situação é claro que algumas empresas utilizam o famoso QI (quem indica) na hora de contratar. Pois elas buscam completar uma vaga através da indicação de alguém que elas supostamente confiam e acreditam. Você, no papel de dono da empresa, chamaria para trabalhar alguém que não conhece ou não tem referências? Claro que não.

PS: lembre-se que idéias podem e são copiadas então tome cuidado com o que você criar e para quem você irá apresentar, proteja-se. Infelizmente é o risco que se corre em ser um inovador.

Abs